La retraite
Introduction – anticiper pour construire une retraite saine :
La retraite ne se prépare pas à 60 ans : elle se construit tout au long de la vie.
Dans un contexte où les régimes obligatoires évoluent et où les pensions sont souvent insuffisantes pour maintenir son niveau de vie, il est essentiel de mettre en place une stratégie retraite claire, efficace et personnalisée.
Chez HR Conseil, nous vous accompagnons pour transformer une inquiétude en un véritable projet financier maîtrisé.
Analyse de votre situation actuelle :
Nous commençons par un diagnostic complet :
-
estimation de votre future pension,
-
étude de vos régimes (salarié, indépendant, fonctionnaire, TNS…),
-
analyse des éventuels manques à combler,
-
identification de vos objectifs (âge de départ, niveau de revenus souhaité, projets personnels).
Cet état des lieux nous permet de calculer précisément votre “taux de remplacement” : la différence entre vos revenus actuels et ce que vous toucherez à la retraite.
Construction d'une stratégie sur-mesure :
À partir de ce diagnostic, nous élaborons avec vous une stratégie d’épargne et d’investissement dédiée à votre retraite, adaptée à votre horizon, votre profil de risque et votre capacité d’épargne.
Accompagnement et suivi dans le temps :
La retraite est un projet de long terme, c’est pourquoi nous assurons :
-
un suivi régulier de vos placements,
-
une mise à jour selon votre situation professionnelle,
-
des arbitrages en fonction des conditions de marché,
-
un ajustement de la stratégie à mesure que vous approchez du départ.
Notre objectif : garantir que votre niveau de vie soit préservé, et que votre retraite devienne une période de liberté et de confort.
